整合與成就
郭台銘在火型人的特質上非常明顯，既『飽和』又非常『串聯』。面對公司的事務『以身作則』、『身先士卒』是他直覺的想法與做法。
他認為：『領導人要以身作則，任何困難的事，我半夜不睡一定在場。第二，獨裁為公，我跟大家講了為什麼這麼做，講完了就做決定。』
而且他認為『身先士卒』是領導統御的訣竅：『領導就是一個實踐與實驗的戰爭，是所有經驗累積。』並特別強調，這幾年來打重要的戰爭，他一定自己去做。
但是也是因為這樣的特質，在公司發展初期反而讓員工和幹部接受並且信服。一位曾經在軍校待過的鴻海幹部就說：『鴻海的幹部會議就像是軍官團在開會！』如同軍隊般重視榮譽，不是陣亡就是升官。這是許多鴻海人所透露出來的企業文化：命令下來不容質疑，更不用談抗辯，做不好不用講任何理由。
甚至跟著郭台銘十多年的幹部卻反而認為，他的獨裁反而有一種特殊的魅力，覺得有一種跟著他一起打天下的感覺：『你寧願選擇跟著一個積弱不振、苟延殘喘的皇帝，還是一個版圖不斷擴張的大汗？』。
『兇是兇，但不會不講理。尤其他會給你一個幾十億的做事機會；一個人做事沒有舞台，也就沒有夢想。』然而，他也認為我們應該照顧員工，員工做錯，要給他機會。鴻海的員工只要是因為想要做事做錯，不會受罰。受處罰的都是不想做事的。
然而，隨著事業的慢慢擴大與成長，郭董卻慢慢有了不同的體悟與看法：公司要從『優秀』進步到『卓越』必須要改變不一樣的觀念。原本他選人的重點：『"鴻海用人哲學：第一看品格；第二是要有責任感；第三是要有意願工作"（郭語錄045）』
而後來卻公開表明非常喜歡『從A到A+』這本書，特別是第三章：『先找對人，再決定要做什麼』。而且他還要所有幹部都抄一遍，然後再寫報告才行；幾乎等於要每個幹部不只讀，還要精讀再細讀，務求了解才能了事。
這是一個從『火型』轉變到『水型』的思考模式。從重視『開疆闢土』舞台的大汗，轉變成『以人為本』來領導的仁義帝王。
在『從A到A+』這本書的第三章開宗明義地談到：『推動優秀公司邁向卓越的企業領導人，並非先找出巴士該往哪裡開，然後要員工把車子開過去。他們反而先找對人上車（要求不適合的人下車），接下來才弄清楚車子該往哪個方向開。』
一般的公司都是『眾星拱月』，整個公司都為了一個偉大的天才（假設？）搭建了表演的舞台，然後擬定願景、發展方向與藍圖，最後找來一群非常能幹的『助手』來實現。但是如果天才隕落或者天才根本不是天才時，又或者當天才的時勢過去的時候，公司馬上就岌岌可危了。
雖然因為這樣的價值觀改變，讓鴻海日益茁壯，人才濟濟。一而再，再而三地成長至2011年總員工人數到達611,000以上。
但是火型的人還是非常需要舞台的。面對『接班人』這個議題，當初他已經不知公開多少次一定要快快交班，然而每每事與願違。
郭台銘在接受天下雜誌『標竿十年』的企業論壇演講時曾說：『自古以來，接班人如果太早曝光，一定會見光死。....我一定要在2008年把棒子交出去，....至於怎麼做到，也許各位可以給我一點意見。....我要把棒子交出去，就是要讓大家有機會磨練。』
未來我們將會接續分析其他類型的企業經典人物，但是接班的問題應該都沒有火型的人那麼困難。到目前為止（2012年），富士康還是被業界人士認為，郭董的聲音才是決定大部分決策的關鍵，雖然他也有對自己的人生有所規劃：
『郭台銘分析自己他的人生哲學分為三個階段：25歲到45歲的階段，做事是為了賺錢、生存，因為賺錢才可以掌握支配金錢的權力，實現理想。45歲到65歲為理想而工作；65歲以後就會為興趣做事了。甚至當時（52歲時）說，因為產業變動太快、太大，更需要年輕拼闖的體力，退休時間將可能從65歲提前到56歲。到時候，他就可以『為興趣做事』了。』
2012年的『鴻夏戀』（鴻海與夏普）搞的沸沸揚揚，與日方展開了一場『狐狸』與『武士』的大戰戲碼，看著郭董在舞台上長袖善舞，時而放話，時而神隱，演出了一場精采萬分，劇力萬鈞，完全以他唯尊的國際戲碼。
2012年底為了拉抬旗下通路『賽博數碼』推出超低價60吋大電視，完全破壞性的瓦解了大尺寸電視生態定位；郭董天生的將才特質，輕易地就將『消費者』與『媒體』掌握在手。
攻城掠地、傲視群雄，這麼多年來，整個富士康在他的帶領下，依舊是如此地驍勇善戰，所向披靡。
許文龍在後來與鴻海合作的奇美電破局後說：『郭台銘就是當代的成吉思汗，蒙古當時靠成吉思汗，短短時間就征服半個世界，現代的郭台銘，透過產業合縱連橫策略，快速布局他的鴻海帝國。』
元帝國的成吉思汗花了十二年的時間才建立了橫越歐亞的王國。鴻海為了就近接單、服務客戶，卻能在四年內，打造出橫跨亞洲、北美、拉丁美洲與歐洲的全球據點。
『歷史證明，成吉思汗是中國歷史上打下最大片江山的帝王，但能否可長可久考驗的是治理能力；速度雖可征服土地，但卻征服不了人心。』（商業周刊,1294期,p66）
未來我們還需要繼續看下去，郭董如何以他的智慧，打造『長治久安』的富士康盛世。
以上資料：
1)五千億傳奇：郭台銘的鴻海傳奇 / 張戍宜，張殿文，盧智芳等著 / 天下雜誌 / 2005
2)解碼郭台銘語錄：超越自我的預言 / 張殿文編著 / 天下遠見 / 2008
3)代工之王：郭台銘傳奇 / 中國經濟日報採訪 / 好優文化 / 2009
4)從A到A+ / Jim Collins 著 齊若蘭 譯 / 遠流 / 2002
